Estrategia de monitoreo de riesgos psicosociales para la reducción del estrés ocupacional en personal de salud de la clínica soluciones médicas

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Los riesgos psicosociales son factores psicológicos asociados a la ergonomía correspondientes al entorno laboral, los cuales pueden desarrollar enfermedades ocupaciones relacionadas al estrés laboral o trastornos de ansiedad. Estos se generan principalmente por la carga del trabajo y la gestión del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zapata Vidarte, Kevin Martin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10599
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10599
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos psicosociales
Programa de monitoreo
Exigencias psicológicas
Doble presencia
Ritmo de trabajo
Influencia
Posibilidad de desarrollo
Sentido del trabajo
Claridad de rol
Conflicto de rol
Condiciones de trabajo
Confianza vertical
Justicia y probabilidad
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description Los riesgos psicosociales son factores psicológicos asociados a la ergonomía correspondientes al entorno laboral, los cuales pueden desarrollar enfermedades ocupaciones relacionadas al estrés laboral o trastornos de ansiedad. Estos se generan principalmente por la carga del trabajo y la gestión del capital humano de la empresa. Se realizó la aplicación de un programa de monitoreo de riesgos psicosociales en colaboradores de una clínica de salud ocupacional con la finalidad de reducir la presencia de riesgos psicosociales inmersos en el entorno de trabajo. Se evidenciaron valores de alta presencia relacionados con los riesgos psicosociales desarrollados por el contenido de la tarea, a diferencia de los relativos a la alta dirección, los cuales obtuvieron puntuaciones de baja presencia. Con la aplicación del programa de monitoreo de riesgos psicosociales, los valores de alta presencia disminuyeron significativamente. De esta manera, la psicoeducación e implementación de programas de control como lo es el monitoreo de riesgos psicosociales influyen en la disminución de la probabilidad de padecer estrés laboral y/o enfermedades ocupacionales asociadas a la salud mental.
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