Castro Oblitas, F. A., & Ching Fernandez, V. (2018). Análisis del compromiso organizacional basado en el modelo de Meyer y Allen de los colaboradores del Banco de la Nación – Ferreñafe.
Citación estilo ChicagoCastro Oblitas, Fidel Antonio, y Victor Ching Fernandez. Análisis Del Compromiso Organizacional Basado En El Modelo De Meyer Y Allen De Los Colaboradores Del Banco De La Nación – Ferreñafe. 2018.
Cita MLACastro Oblitas, Fidel Antonio, y Victor Ching Fernandez. Análisis Del Compromiso Organizacional Basado En El Modelo De Meyer Y Allen De Los Colaboradores Del Banco De La Nación – Ferreñafe. 2018.
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