Condiciones laborales COVID, - 19 y desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo - Huancayo 2021

• Autores: Quispe Soriano, Diana Rosalia, Capucho Carrion, Diana Patricia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7201
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/7201
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones laborales; Desempeño laboral; Niveles de satisfacción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Nuestra investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las condiciones laborales por el covid,-19 y el desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo-Huancayo 2021, para la investigación se utilizó el método científico, para ello se consideró el método hipotético-deductivo, el nivel de investigación fue el correlacional, el diseño fue el no experimental de corte transversal y de tipo básica, la población estuvo conformada por un total de 42 docentes. Utilizamos la técnica de la encuesta y como consecuencia el instrumento el cual nos permitió recoger los datos fue el cuestionario, el cual estaba conformado por 33 preguntas. Luego de recopilar los datos, se procedió a analizarla, obteniendo la siguiente información, que el coeficiente tau b es τ = 0.664 y significancia bilateral de p=0.000, por lo tanto se estableció que la relación que existe entre las dos variables es considerable; por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre las condiciones laborales Covid-19 y el desempeño laboral, con un nivel de significancia del 99%.De esta manera se responde al objetivo planteado al inicio de la investigación, se llegando a comprobar que las condiciones laborales están referidas a las condiciones físicas en la que el colaborador mantiene contacto a lo largo de su permanencia en el área en la que se desempeña.