Importancia del liderazgo democrático en la cultura organizativa de los colaboradores de caja Piura Chachapoyas, 2021.

• Autor: Rivera Paredes, Arturo Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/3433
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/3433
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Liderazgo democrático; Cultura organizativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de la investigación fue estudiar la importancia del liderazgo democrático en la cultura organizativa de los colaboradores de Caja Piura Chachapoyas, 2021. El estudio fue básico, descriptivo, correlacional, mixto y con diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 3 directivos: administrador y jefe de crédito y área legal; y 21 colaboradores de la Caja Piura de Chachapoyas; los métodos que se hicieron uso fueron el descriptivo, deductivo, sintético y analítico. Los resultados evidencian que los directivos de la Caja Piura Chachapoyas están comprometidos con las acciones realizadas por la organización, atribuyéndose como los responsables directos del cumplimiento oportuno de las metas y objetivos, con el apoyo de los demás colaboradores; hecho que demuestra el manejo de un liderazgo democrático. El nivel de cultura organizativa de los colaboradores fue alto con 67%, la capacidad y desarrollo resultó regular con 57%, las relaciones interpersonales fueron alto con 62%, la implementación de políticas fue medio con 62% y el nivel de personalidad reflejó un nivel alto con un 52%. La motivación de los colaboradores de Caja Piura Chachapoyas resultó de nivel medio en mayor medida con 86% y bajo con 14%.Concluyendo que el liderazgo democrático de Caja Piura Chachapoyas, resultó muy importante con 62% para la cultura organizativa de los colaboradores e importante con 38%, resultados que evidenciaron que el liderazgo democrático es muy importante en el desarrollo de la cultura organizativa de la entidad, demostrado con un r=0.793.