Huaman Fernandez, N. I. (2023). Un modelo explicativo del conflicto trabajo familia y la resiliencia como predictores de la satisfacción laboral en enfermeras: El papel mediador del compromiso laboral y habilidades de comunicación.
Citación estilo ChicagoHuaman Fernandez, Nilda Irene. Un Modelo Explicativo Del Conflicto Trabajo Familia Y La Resiliencia Como Predictores De La Satisfacción Laboral En Enfermeras: El Papel Mediador Del Compromiso Laboral Y Habilidades De Comunicación. 2023.
Cita MLAHuaman Fernandez, Nilda Irene. Un Modelo Explicativo Del Conflicto Trabajo Familia Y La Resiliencia Como Predictores De La Satisfacción Laboral En Enfermeras: El Papel Mediador Del Compromiso Laboral Y Habilidades De Comunicación. 2023.
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