Gestión del Personal y Comportamiento Organizacional en la Municipalidad Provincial de Ambo 2017

• Autor: Sánchez Gonzáles, Jawerlan Iván
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/502
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/502
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración

Municipalidad Provincial de Ambo, desarrolla a través de sus áreas de Administración tareas de gestión del personal con la finalidad de que este sea planificado de acuerdo a los requerimientos de las áreas, así mismo, es esta área que garantiza la capacitación de cada uno de ellos antes de su incorporación definitiva, indicándoles cuáles son sus responsabilidades y tareas que deben cumplir. De igual forma esta comuna evalúa a sus trabajadores con la finalidad de medir su rendimiento en función a las expectativas que se tiene por cumplir. La tesis ha demostrado que existe influencia entre las variables estudiadas puesto que contar con trabajadores que estén capacitados es contar con servidores motivados dispuestos a integrar equipos de trabajo para cumplir objetivos de gestión. Así mismo, la tesis describe como esta influencia se da a nivel de todas las dimensiones de cada una de las variables estudiadas. Los trabajadores de la Municipalidad cuentan con los beneficios laborales que demanda el régimen de contratación. Esto es fundamental puesto que la expectativa que tienen los trabajadores está en función a que se puedan satisfacer sus necesidades básicas descritas por Maslow en su pirámide de necesidades. La tesis recoge todas estas opiniones en torno al alcance de estos beneficios. La tesis reconoce la importancia de cada una de las dimensiones de la gestión del personal, debiendo el gestor impulsar su aplicación a través de estrategia de intervención directa. Hay un nivel de significancia entre las variables que permite describir esta relación. La tesis aborda en suma tema muy importante en la gestión de la Municipalidad de Ambo, siendo estos fundamentales para el desempeño y el comportamiento de toda la organización. Es la alcaldesa quien cumple un rol protagónico puesto es ella quien obliga a los trabajadores integrarse, e identificarse con la provincia como un objetivo común que debe perseguir cada una de las áreas.