Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Envasadora Andina S.C.R.L., San Juan de Lurigancho 2018

• Autor: Castro Andrade, María Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19712
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19712
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Relación; motivación; desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente tesis titulada Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Envasadora Andina SCRL, San Juan de Lurigancho, 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Envasadora Andina SCRL, San Juan de Lurigancho, 2018. Teniendo como variable 1 a la motivación que tuvo como base teórico a Abraham Maslow y la variable 2 es el desempeño laboral, que tuvo como teórico base a Robbins. La investigación fue de nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población estaba conformada por 32 colaboradores de la empresa Envasadora Andina SCRL, la técnica empleada para recaudar la información fue a través de una encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario debidamente validado mediante juicios de expertos, cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach (0.942 y 0.834), demostrando una alta confiabilidad. Estos datos fueron recogidos en el lugar donde laboran, siendo procesados a través del software spss versión 23. Los resultados que se obtuvieron señalaron que existe relación entre la variable motivación y la variable desempeño laboral con un índice de correlación de 84.6%, la prueba estadística Rho de Spearman que nos muestra un coeficiente de correlación de 0.846 con un nivel de significación bilateral de 0.000. Esta relación también se evidencia para las dimensiones fisiológicas con un Rho= 0.691 y una sig. Bilateral= 0.000, necesidades de seguridad Rho= 0.700 y una sig. Bilateral= 0.000, necesidades sociales Rho= 0.747 y una sig. Bilateral= 0.000, estima Rho= 0.789 y una sig. Bilateral= 0.000 y por último las necesidades de autorrealización Rho= 0.723 y una sig. Bilateral= 0.000. Por lo tanto, se aceptó la hipótesis general y específicas que se propusieron y posteriormente el objetivo general y los específicos, concluyendo que es un estudio fiable.