Santos Loyola, C. R. (2004). La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional.
Citación estilo ChicagoSantos Loyola, Carlos Roberto. La Objeción De Conciencia Laboral Por Creencias Religiosas Y La Exigencia De Una «Acomodación Razonable» Ante Un Eventual Conflicto Con El Ius Variandi Del Empleador. Reflexiones a Partir De Una Sentencia Del Tribunal Constitucional. 2004.
Cita MLASantos Loyola, Carlos Roberto. La Objeción De Conciencia Laboral Por Creencias Religiosas Y La Exigencia De Una «Acomodación Razonable» Ante Un Eventual Conflicto Con El Ius Variandi Del Empleador. Reflexiones a Partir De Una Sentencia Del Tribunal Constitucional. 2004.
