La investigación, que se ha titulado “CLIMA ORGANIZACIONALYDESEMPEÑO LABORALDE LOS COLABORADORES DE LA SUBGERENCIA DEL ARCHIVO REGISTRAL FISICO LIMA,DEL RENIEC - 2014”; ha dado respuesta al problema:¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboralde los colaboradores de la subgerencia del archivo registral físico Lima,del RENIEC - 2014? en razón a la importancia de tener un buen clima laboral motivado, comprometido y productivo lo cual conlleva a un mejor desempeño laboral de los colaboradoresde la subgerencia. Por esto el objetivo ha sido: Identificar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la subgerencia del archivo registral físico Lima, del RENIEC - 2014. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al método cuantitativo. El diseño de la investigaci...