Las personas que tienen alguna discapacidad gozan de derechos y deberes, es así que, en el afán de reducir la exclusión laboral, el marco jurídico sostiene en el artículo 49 de la Ley General de la Persona con Discapacidad (PCD) – Ley 29973, se establecen 2 cuotas de empleo distintas para personas con discapacidad que deben de ser cumplidas por empresas dependiendo del sector: privado o público. Un punto a tomar en cuenta es el incumplimiento de las cuotas de empleo en la provincia de Huánuco en el periodo 2018 al 2019 el cual ha traído como una de las consecuencias la vulneración a un derecho esencial como es el acceso al trabajo por la exigencia solo del 5 % en el sector público y un 3% en el sector privado. El presente estudio parte con el objetivo de identificar cuáles son los derechos fundamentales de las personas con discapacidad que se vulneran con el incumplimiento d...