El objetivo de la tesis fue demostrar la influencia del Lean Management en el Rendimiento Laboral de los trabajadores de Sistemas UNI, Rímac 2019. Para ello se emplearon las siguientes teorías científicas para Vélez (2007). Frederick Winslow Taylor hizo que los métodos de la administración científica revolucionaran los diferentes agentes del proceso productivo para obtener calidad en la producción, alcanzar la productividad, la gestión del desperdicio y el desarrollo de competencias en los trabajadores con el fin de obtener un mayor rendimiento nacional. Asimismo, para Siabato (2004). La teoría de las relaciones humanas tiene como representante a Elton Mayo y hace referencia a la motivación (satisfacción de necesidades psicosociales, fisiológicas y de autorrealización), así como el liderazgo, la comunicación, la organización informal, la dinámica de grupos y la particip...