La presente investigación tiene como objetivo principal el Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en el personal del equipo de respuesta rápida del Hospital I Rio Negro 2020. Para ello hace uso de un tipo de investigación básica, con diseño no experimental y de nivel correlacional. En este sentido se hace un muestreo en el mencionado centro de salud a 25 de sus profesionales médicos, a los cuales se les aplicó dos cuestionarios para el recojo de las variables en estudio. Estas fueron el cuestionario de Cuestionario de Maslach Burnout Inventory y Cuestionario desempeño laboral de Campbell. De estos se obtuvo que, en efecto, existe una relación significativa entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral, denotado por el valor de estadístico Rho Spearman de 0.605 (p<0.05) y entre las dimensiones del síndrome de burnout, se tuvo que t...

RESUMEN La posibilidad de recibir agentes hemotransmisibles tras la transfusión sanguínea con fines médicos, siempre está presente. Manipular una unidad de sangre que porta el virus hepatitis B (VHB), no sólo pone en riesgo al futuro receptor de la unidad, sino que también el personal de salud que lo manipula. Todo candidato a donante, debe pasar una entrevista de selección donde el personal de salud, le hará preguntas ofreciéndole la posibilidad de declarar si ha tenido el VHB, o la alternativa de autoexcluirse a la donación, si considera que ha portado un agente hemotransmisible. De lo dicho, no deberían presentarse casos de seropositividad al VHB, por ello nos planteamos el siguiente objetivo: Establecer la Prevalencia de Hepatitis B en los donantes de sangre del Hospital Nacional “Ramiro Prialé Prialé – Essalud, Huancayo de enero a julio del 2016. Los datos obtenidos...