La presente investigación se realizó en una clínica privada durante el periodo comprendido entre el año 2017 y 2018 en la que participaron las enfermeras del área de ginecoobstetricia, cuyo interés consiste en limitar la relación entre los estilos de afrontamiento ante conflictos y motivación laboral en una clínica privada de Lima, 2018. La función de esta investigación se aborda desde la vista del tipo de un estudio básica y correlacional, con la aplicación de un diseño no experimental de tipo transversal, donde la población está formado por 150 enfermeras de área de ginecoobstetricia de las cuales se determinó la muestra a 80 enfermeras. El método de recolección de datos fue empleado la Escala de afrontamiento de conflicto ROC I-II y la escala de motivación laboral R-MAWS. Se concluye que los estilos de afrontamiento ante conflictos tienen relación directa con la ...