Este estudio se enmarcó en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 (ODS 4): Educación de Calidad, con un enfoque en fomentar una educación inclusiva, equitativa y de alta calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje accesibles para todos. El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera la transformación digital incide en el desempeño laboral en una universidad particular de Ica, 2024. Con enfoque cuantitativo, tipo aplicado, no experimental descriptivo-correlacional causal transversal. Se utilizó la técnica de encuesta y el instrumento empleado fue un cuestionario. La población del estudio estuvo compuesta por 110 colaboradores. Mediante un muestreo censal, se determinó que la muestra final abarcara a toda la población, incluyendo a los 110 trabajadores en su totalidad. Los resultados indican que la transformación digital tiene incidencia significativa en el desemp...