La investigación tiene como finalidad determinar la influencia de la gestión del trabajo remoto sobre el desempeño laboral del personal administrativo de la Gerencia Central de Atención al Asegurado del Seguro Social en Lima Metropolitana durante el 2021 – 2022. El trabajo tiene un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental. De esta manera, la población a considerar en el presente trabajo se seleccionó por muestreo intencionado a 267 trabajadores administrativos de la Gerencia Central de Atención al Asegurado, pertenecientes a las redes Almenara y Rebagliati; así como al personal administrativo del Complejo Arenales del Seguro Social de Salud - EsSalud a quienes se encuestaron mediante el envío de una encuesta formulario de Google. Este instrumento fue validado de dos formas: validado por expertos, y a través de la medición de la confiabilidad por medio del alfa de ...

El método de evaluación más utilizado por los centros educativos es el examen escrito. Considerando que ellos tienen miles de alumnos matriculados, deben elaborar una enorme cantidad de pruebas. En tal sentido, surgen dos problemas. En primer lugar, los profesores deben enviarles las preguntas potenciales a los coordinadores de cada curso para que las verifiquen y aprueben. Este proceso se realiza, por lo general, mediante el correo electrónico, correo físico o encargos; de hecho, involucra a muchas personas, lo cual aumenta el riesgo de que las preguntas se filtren. En segundo lugar, se necesita una exorbitante cantidad de papel y tinta para elaborar los exámenes; es decir, las pruebas físicas tienen grandes costos. Nopel es una plataforma digital móvil que tiene como finalidad la digitalización profesional de los exámenes. Básicamente, el profesor les envía a los estudiante...