La evaluación de la Inteligencia Emocional y el Clima Laboral, es importante en cada ámbito organizacional, debido a su capacidad de detectar en qué nivel de motivación, productividad y eficiencia se encuentran cada uno de los colaboradores, que son factores claves para que una organización mejore su productividad a través del tiempo. Dicho trabajo de investigación tiene como finalidad primordial el poder resolver la conexión existente entre la inteligencia Emocional y el Clima Laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de la Libertad, lo que permitirá responder a las interrogantes del porqué del comportamiento de cada uno de los colaboradores en el espacio laboral en el que se desenvuelven, sus relaciones interpersonales y como afecta su trabajo no poseer las suficientes herramientas para manejar sus sentimientos dentro de este. El tipo de investigación puesto en prác...