En la presente investigación tuvimos como objetivo determinar si la variable clima organizacional tiene relación con la variable Satisfacción laboral, en la empresa inmobiliaria Inversiones El Pino S.A.C Este estudio fue de tipo aplicado, de diseño no experimental y corte transversal, de alcance correlacional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento elegido fue el cuestionario, para una muestra de 105 colaboradores de la empresa. Los resultados del análisis inferencial obtuvieron un coeficiente de Rho de Spearman de 0.974, con un nivel de significancia 0,000 menor a 0.05. Por lo tanto, se concluye que si existe una correlación directa y positiva entre las variables Clima organizacional y Satisfacción laboral. De igual manera se comprobó que todas las dimensiones de la variable clima organizacional presentaron una correlación positiva...

El presente proyecto consiste en la elaboración y comercialización de un detergente, que además funciona como repelente. Para esto, se utilizaron dos ingredientes peruanos que ayudaron en la solución de limpieza. En el informe I se definió la razón social de la empresa, L & C Perú se dedica a la elaboración y comercialización de bienes de consumo de limpieza para el hogar dirigido a hogares limeños del NSE B y C. Tenemos un horizonte de inversión de 5 años teniendo como año 0 el 2019. Definimos el negocio y presentamos nuestro modelo de CANVAS compuesto por nuestros socios clave, actividades clave, propuestas de valor, relación con clientes, segmento de clientes, recursos clave, canales de distribución y fuentes de ingreso. La estrategia genérica del negocio a emplear es la diferenciación. Ser el primer detergente con acción repelente en el mercado peruano y generar un ...