El presente proyecto tiene por objeto determinar cuál es la influencia del empowerment en la planificación estratégica en la empresa Hidrocenter ingenieros SAC, Distrito de Surco, año 2018. La investigación fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental de corte trasversa o transeccional. En este proceso se ha considerado como unidad de estudio a los gerentes, colaboradores técnicos y administrativos de la empresa. Se desarrolló una encuesta a todos los integrantes de la organización en su conjunto. La recolección de información se realizará con la aplicación de la escala de Likert, elaborada básicamente para medir la influencia del empowerment en la planificación estratégica, esta encuesta está integrada por 24 preguntas que serán aplicadas a 100 colaboradores de la empresa Hidrocenter Ingenieros SAC, 12 preguntas serán enfocadas en l...