La presente investigación contribuyo en el tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) que busca garantizar la vida sana y promover el bienestar para todos. El objetivo general fue determinar la relación entre habilidades gerenciales y desarrollo organizacional de los responsables de las IPRESS en una Red de Salud, Nuevo Chimbote, 2024. Se utilizó un diseño de investigación básica con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, correlacional. La población fue de 52 responsables de las IPRESS en una Red de Salud. Los resultados indicaron que existen niveles altos con un 82.7% en habilidades gerenciales, en relación a desarrollo organizacional, el 56% se encuentra en un nivel alto, mientras que un 38% en un nivel medio. Además existe una correlación positiva entre ambas variables (r = 0.784), entre la dimensión de habilidades conceptuales y la variable desarrollo organiza...

Estudio cuantitativo cuyo objetivo fue describir el clima social familiar y el rendimiento académico de los estudiantes de nivel secundaria cuyos padres continúan sus estudios académicos, de Nuevo Chimbote 2014, utilizando como instrumento la escala de Clima Social Familiar (FES) de RH. Moos y E.J. Trickeet y el promedio de calificaciones del primer bimestre. Se describió el clima social familiar general y sus dimensiones: relaciones, desarrollo y estabilidad; así como sus áreas de cohesión, expresividad, conflicto, autonomía, actuación, intelectual – cultural, social – recreativo, moralidad – religiosidad, organización y control; además del rendimiento académico y el clima social familiar según tipo de familia. Los resultados obtenidos nos indican que la mayoría de los estudiantes se ubican en un niveles altos del clima social familiar, en la dimensión relaciones el...