La “felicidad en el trabajo” son dos estados muy relacionados entre sí, pudiera ser lo mismo que “un empleado satisfecho” que logró sentirse bien al hacer su trabajo, es decir, lograr bienestar. Sumando a ello, los jefes deberían ser los motivadores, empoderadores del entusiasmo, entrega, comunicación y colaboración, con el objetivo de fortalecer ese bienestar de los empleados del área, por lo tanto, liderar al equipo con la misión de lograr empleados satisfechos en busca de la felicidad deseada. Los empleados que se sienten más satisfechos son más felices y están más motivados en su trabajo. Consientes que el trabajo es un derecho de todo ciudadano y una labor social, por lo tanto, debe ser bien organizado de tal manera que se busque la protección de la salud de los trabajadores vía el bienestar, la salud mental y la satisfacción laboral de los trabajadores. Siendo...