El presente trabajo de investigación tiene como propósito conocer la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y Satisfacción Laboral en el personal del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Luis N. Sáenz, Lima, 2015. Tipo de investigación, es descriptiva correlacional, se utilizó el diseño de investigación Correlacional, con una muestra de 60 trabajadores, con la aplicación de dos escalas de estimación, uno por cada variable, aplicado a un solo grupo muestral, los resultados de la prueba de confiabilidad del alfa de crombach fue de 0,946 para la variable recursos humanos, y 0,889 para la satisfacción laboral, asimismo se elabora el análisis descriptivo y prueba de hipótesis cuyos resultados se evidencian a través de tablas y gráficos, y se usó el coeficiente de correlación Rho Spearman para la prueba de hipótesis. Los datos fueron analizados emplea...