La investigación abordo el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal de una Microred de Salud de Huaraz, 2025, esta relación se enmarca en el ODS 3 (Salud y Bienestar). Evalúo el impacto del clima laboral en la salud mental de los trabajadores y busco promover mejores condiciones para reducir el burnout. El objetivo general fue determinar la relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud. Se realizó un estudio básico, cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y correlacional, empleando una muestra de 120 trabajadores. Se aplicaron la Escala CL-SPC y el MBI. No se halló una relación significativa entre ambas variables (Rho = 0.166, p = 0.070). Los resultados indicaron que 80.8% percibió un clima laboral desfavorable y 48.3% presentó burnout elevado. En conclusión, se evidenció que la incidencia entre ambas variabl...