De acuerdo a las variables de estudio, se formuló como objetivo general: Determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en colaboradores de la Empresa Minera Titan del Perú S.R.L. Utilizándose como metodología: el estudio fue correlacional con un diseño transversal, así mismo, se aplicaron los instrumentos, cuestionario de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo, OIT (2011) y el cuestionario de evaluación del rendimiento laboral de Calizaya, Bellido & Huamani (2019). La población estuvo conformada por 206 colaboradores (obreros, empleados y practicantes). En relación al fundamento teórico el estudio se basó en el modelo del estrés laboral de interacción entre demandas y control, así como, la teoría del rendimiento organizacional de Campbell McCloy, Oppler & Saer (1993). Para el análisis estadístico, se utilizó el programa...