La investigación plantea como objetivo general el Determinar la influencia de la comunicación asertiva en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pampas de Hospital, Tumbes, 2023, como una investigación aplicada, correlacional, cuantitativa, transversal, no experimental. La variable comunicación asertiva tuvo como dimensiones a las estrategias de asertividad, el estilo asertivo y la comunicación precisa, para la variable satisfacción laboral las dimensiones fueron las condiciones físicas, los beneficios laborales y el desarrollo personal. La población estuvo compuesta por 30 colaboradores de la municipalidad y se decidió por una muestra de tipo intencional por convenir a los intereses de la investigación. Los resultados obtenidos nos indican que la influencia de la comunicación asertiva en la satisfacción laboral de los trabajadores tuvo...