El propósito de la investigación fue analizar la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Municipal de Servicios Eléctricos Utcubamba, EMSEU SAC, 2023, desarrollando para tal efecto un estudio de tipo básico con diseño no experimental de clase correlacional transversal; con una muestra representativa de 49 trabajadores y aplicando dos cuestionarios en escala de Likert para cada variable. Los resultados de la estadística inferencial para el objetivo general comprobaron la relación significativa y directa entre cultura organizacional y satisfacción laboral con r = 0,667 y un nivel de significancia = 0,000. Estos resultados evidencian el hecho que la alta dirección de la empresa no promueve la participación del personal en asuntos de interés institucional, ni menos promueve la creatividad en el cumplimiento de las tareas y ...