La investigación buscó identificar la influencia de la gestión de recursos humanos en la cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Chota, 2017, lo cual tuvo como hipótesis que la gestión de Recursos Humanos influye directamente en la cultura organizacional de la Gerencia Sub Regional de Chota, lo cual se puede corroborar en relación con lo que establece la teoría administrativa en cuanto a que una gestión de recursos humanos adecuada permitirá contar con el personal idóneo, es decir aquel que es buen profesional y buena persona y es con este segundo aspecto precisamente que se puede conseguir una cultura organizacional fuerte que favorece el desarrollo de las actividades en beneficio de los clientes internos y eternos de la institución. La institución, precisamente por no contar con el personal adecuado en el área de recursos humanos, es que no tiene un desempeñ...