El derecho al trabajo es un derecho inherente a todo ser humano, se encuentra protegido en nuestra Constitución Política del Perú (art.22) y también en diversos mecanismos internacionales, como la Declaración Universal de Derechos Humanos (arts. 23), el Pacto Internacional de Derechos Cívicos y Políticos; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales entre otros mecanismos legales. Cabe resaltar que, a pesar de su regulación normativa la situación de despido de trabajadores es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral peruano, no obstante, dicha causal se incrementa en el caso de las personas con discapacidad, quienes enfrentan desafíos adicionales no solo desde la perspectiva del acceso a un trabajo adecuado según su condición de discapacidad (infraestructura, pisos podo táctiles, material braille, etc.) sino también en la permanencia dentr...