El presente trabajo de investigación, tiene por objeto determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Jerónimo del Cusco, 2018. El tipo de investigación que presenta es aplicada, de nivel descriptivo - correlacional porque busca la aplicación o utilización de los conocimientos que se adquieren para identificar problemas sobre los que se debe intervenir como para definir las alternativas de solución y descriptiva- correlacional porque primero se determina las características, factores y niveles de las variables por separado en un tiempo determinado y luego se mide el grado de relación entre las dos variables de estudio. La población de estudio está conformada por 116 trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Jerónimo del Cusco, y utilizamos un m...

El presente trabajo de investigación, tiene por objeto determinar los niveles de estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco. El tipo de investigación que presenta es aplicada, de nivel descriptiva porque busca la aplicación o utilización de los conocimientos que se adquieren para identificar problemas sobre los que se debe intervenir como para definir las alternativas de solución y descriptiva porque se determinara las características, factores y niveles de las variables por separado en un tiempo determinado. La población de estudio está conformada por 125 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco, y utilizamos un muestreo censal que abarca la totalidad de trabajadores administrativos con responsabilidad directa al área administrativa. Para la recolección d...