Factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo.

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Main Author: Alarcón Clavo, Marita Roxana
Other Authors: Pachamango Martínez, Hilda María
Format: Tesis de maestría
Language: spa
Published: 2017
Subjects:
Online Access: http://hdl.handle.net/11537/11864
Summary:Resumen El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. Teniendo como objetivo general determinar los factores de satisfacción laboral que predominan en el desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica. Analizando las variables en estudio, se utilizó el método descriptivo y el diseño es de tipo no experimental. Para esta investigación se utilizó 02 instrumentos, el primero es la escala de Satisfacción Laboral de la Dra. Sonia Palma y el segundo es un cuestionario de Evaluación de Desempeño. La población estuvo conformada por 230 trabajadores de distintas empresas metalmecánica de la ciudad de Trujillo, siendo la muestra de 145 trabajadores de dicho sector. Con respecto a los resultados encontramos que el factor predominante de ambas variables en estudio es el desarrollo personal y el menor es Condiciones físicas y/o materiales. Y en relación al desempeño laboral se ha encontrado que la dimensión competencia es la que predomina en los trabajadores del sector metalmecánica. Asimismo se determinaron los factores de satisfacción laboral que predominan en el desempeño: Condiciones físicas y/o materiales, beneficios laborales y/remunerativos, políticas administrativas, relaciones sociales, desarrollo personal, desempeño de tareas y relación con la autoridad. Se recomienda desarrollar políticas que velen por el bienestar y satisfacción de los trabajadores promoviendo acciones en beneficio del capital humano.

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