Propuesta para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación para mejorar la productividad laboral.

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La optimización del flujo de procesos administrativos en la Federación Deportiva Peruana de Natación (FDPN) es esencial para mejorar la productividad laboral y el rendimiento organizativo. Se realizó un estudio donde se analizó detalladamente los procesos internos, comunicación interna, capacitación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sirio Urquiza, Abigail Ruth, Howard Neira, Prissila Stephany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/675666
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/675666
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Productividad laboral
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Flujo de procesos
Manual de organización y funciones
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description La optimización del flujo de procesos administrativos en la Federación Deportiva Peruana de Natación (FDPN) es esencial para mejorar la productividad laboral y el rendimiento organizativo. Se realizó un estudio donde se analizó detalladamente los procesos internos, comunicación interna, capacitación del personal, factores internos y externos de la FDPN. La automatización de tareas repetitivas y la implementación de sistemas de seguimiento y evaluación ayudarán a identificar áreas de mejora y a optimizar la eficiencia operativa. Además, la gestión del tiempo y la organización eficiente de los espacios de trabajo contribuirán a maximizar la productividad. Esta propuesta busca no solo mejorar el desempeño administrativo de la FDPN, sino también fortalecer su capacidad para cumplir con sus objetivos deportivos y optimizar sus recursos en beneficio del desarrollo deportivo en el país. Finalmente, se concluyó que la mejor opción para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación con respecto a la mejora de la productividad laboral es la creación de un MOF, el cual tendrá un impacto positivo al permitir un mayor control sobre las diferentes áreas. El conocimiento claro de las funciones específicas de cada puesto de trabajo contribuirá significativamente a la consecución de metas y objetivos de la FDPN.
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Esta propuesta busca no solo mejorar el desempeño administrativo de la FDPN, sino también fortalecer su capacidad para cumplir con sus objetivos deportivos y optimizar sus recursos en beneficio del desarrollo deportivo en el país. Finalmente, se concluyó que la mejor opción para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación con respecto a la mejora de la productividad laboral es la creación de un MOF, el cual tendrá un impacto positivo al permitir un mayor control sobre las diferentes áreas. El conocimiento claro de las funciones específicas de cada puesto de trabajo contribuirá significativamente a la consecución de metas y objetivos de la FDPN.Optimizing the flow of administrative processes in the Peruvian Swimming Sports Federation (FDPN) is essential to improve work productivity and organizational performance. A study was carried out where the internal processes, internal communication, staff training, internal and external factors of the FDPN were analyzed in detail. Automating repetitive tasks and implementing monitoring and evaluation systems will help identify areas for improvement and optimize operational efficiency. In addition, time management and efficient organization of work spaces will help maximize productivity. This proposal seeks not only to improve the administrative performance of the FDPN, but also to strengthen its capacity to meet its sporting objectives and optimize its resources for the benefit of sports development in the country. Finally, it was concluded that the best option to optimize the flow of administrative processes of the Peruvian Swimming Sports Federation with respect to improving labor productivity is the creation of a MOF, which will have a positive impact by allowing greater control over the different areas. Clear knowledge of the specific functions of each job position will contribute significantly to achieving the goals and objectives of the FDPN.Trabajo de suficiencia profesionalODS 9: Industria, Innovación e InfraestructuraODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 11: Ciudades y Comunidades Sosteniblesapplication/pdfapplication/mswordapplication/epubspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCProductividad laboralFederación deportivaFlujo de procesosManual de organización y funcionesLabor productivitySports federationProcess flowOrganization and functions manualhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Propuesta para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación para mejorar la productividad laboral.Proposal to optimize the flow of administrative processes of the Peruvian Swimming Sports Federation to improve labor productivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). 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Propuesta para optimizar el flujo de procesos administrativos de la Federación Deportiva Peruana de Natación para mejorar la productividad laboral.
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