Administración estratégica y desempeño laboral del personal administrativo de Ingeniería Pesquera de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión de Huacho, 2023
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación está enfocado en analizar la problemática que tiene la administración estratégica y desempeño laboral del personal administrativo de Ingeniera Pesquera de la Universidad Jose Faustino Sánchez Carrión de Huacho, 2023, aportando en la solución de problemas que está...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/10055 |
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El presente trabajo de investigación está enfocado en analizar la problemática que tiene la administración estratégica y desempeño laboral del personal administrativo de Ingeniera Pesquera de la Universidad Jose Faustino Sánchez Carrión de Huacho, 2023, aportando en la solución de problemas que están afectando a la universidad. En el primer capítulo, se analizó y se describió el problema formulándose las preguntas, también se analizó los antecedentes nacionales e internacionales definiéndose los objetivos y las hipótesis. En el segundo capítulo, basado a cada concepto se realizó el marco teórico de la investigación, comprendiendo las dimensiones e indicadores de las variables. En el tercer capítulo, se determinó mediante el análisis la metodología de estudio, tipo de investigación aplicada mediante un enfoque cuantitativa, diseño tipo no experimental/transversal, correlacional, la población de 80 colaboradores. En el cuarto capítulo, se realizó la interpretación de los resultados descriptivos que se obtuvo mediante las encuestas, donde se relacionó los resultados inferenciales con las hipótesis. En el quinto capítulo, se realizó la discusión, relacionando el marco teórico y estado de arte. En el sexto capítulo, se realizó las conclusiones y recomendaciones, proponiendo recomendaciones después del análisis de las conclusiones. En el séptimo capítulo, se menciona la bibliografía que fueron consultadas para el desarrollo de la investigación. |
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En el tercer capítulo, se determinó mediante el análisis la metodología de estudio, tipo de investigación aplicada mediante un enfoque cuantitativa, diseño tipo no experimental/transversal, correlacional, la población de 80 colaboradores. En el cuarto capítulo, se realizó la interpretación de los resultados descriptivos que se obtuvo mediante las encuestas, donde se relacionó los resultados inferenciales con las hipótesis. En el quinto capítulo, se realizó la discusión, relacionando el marco teórico y estado de arte. En el sexto capítulo, se realizó las conclusiones y recomendaciones, proponiendo recomendaciones después del análisis de las conclusiones. En el séptimo capítulo, se menciona la bibliografía que fueron consultadas para el desarrollo de la investigación.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPAdministración estratégicaDesempeño laboralPersonal administrativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Administración estratégica y desempeño laboral del personal administrativo de Ingeniería Pesquera de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión de Huacho, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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