Mendoza Peña, C. J. F. (2016). Jubilación automática a los setenta años de edad como causal de extinción de la relación laboral en la ley de la productividad y competitividad laboral.
Citación estilo ChicagoMendoza Peña, Carlos Jhan Frank. Jubilación Automática a Los Setenta Años De Edad Como Causal De Extinción De La Relación Laboral En La Ley De La Productividad Y Competitividad Laboral. 2016.
Cita MLAMendoza Peña, Carlos Jhan Frank. Jubilación Automática a Los Setenta Años De Edad Como Causal De Extinción De La Relación Laboral En La Ley De La Productividad Y Competitividad Laboral. 2016.
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