Relación entre el clima organizacional y cumplimiento de los indicadores prestacionales en los trabajadores del hospital Santa Maria – Cutervo, 2023

Descripción del Articulo

En la presente investigación su objetivo determinar y analizar el nivel de clima organizacional y el cumplimiento de indicadores prestacionales en los trabajadores del HSMC, 2023; con un nivel de estudio básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo – analítico; su muestra consti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Tenorio, Denis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16510
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Cultura organizacional
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description En la presente investigación su objetivo determinar y analizar el nivel de clima organizacional y el cumplimiento de indicadores prestacionales en los trabajadores del HSMC, 2023; con un nivel de estudio básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo – analítico; su muestra constituida por 102 trabajadores de salud; como técnica de estudio utilizó la encuesta y de instrumento el cuestionario; tuvo como resultados: para la variable nivel de clima organizacional fue alto con 61% (63), medio 36,3% (37) y bajo el 2% (2); según dimensiones: cultura organizacional el 17,6% (18) presentó nivel alto, 14,7% (15) medio y 1% (1) bajo; diseñó organizacional el 5,9% (6) fue alto, 3,9% (4) medio y 1% (1) fue bajo ; potencial humano el 38,2% (39) un nivel alto y el 17,6% (18) un nivel bajo. Concluyendo que la variable indicadores obtuvo en la mayoría un nivel de logro bajo y medio solo en el indicador de gestantes controladas y suplementadas con sulfato ferroso, mientras que el nivel de clima organizacional fue alto y el cumplimiento de indicadores de salud fue bajo.
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Concluyendo que la variable indicadores obtuvo en la mayoría un nivel de logro bajo y medio solo en el indicador de gestantes controladas y suplementadas con sulfato ferroso, mientras que el nivel de clima organizacional fue alto y el cumplimiento de indicadores de salud fue bajo.TesisCiencias de la vida y cuidado de la salud humanaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalCultura organizacionalIndicadores prestacionales de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Relación entre el clima organizacional y cumplimiento de los indicadores prestacionales en los trabajadores del hospital Santa Maria – Cutervo, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestro en Gerencia de Servicios de SaludMaestría en Gerencia de Servicios de Salud17939232https://orcid.org/0000-0002-5182-264041731755419487Quispe Gutierrez, Antonio MartyChavarry Ysla, Patricia del RocioGallardo Vela, Mario Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVasquez Tenorio Denis.pdfVasquez Tenorio Denis.pdfapplication/pdf5876518https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16510/1/Vasquez%20Tenorio%20Denis.pdf33d2dddca3387fd4ab42389c5c7dd4bbMD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf139188https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16510/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdfb12301e6fc21d9d9e8193c13f789dee9MD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1002332https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16510/3/Informe%20de%20similitud.pdf82f3a59f1530223f6fa1a0ee86f16536MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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