CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017

  • Descripción del artículo
  • El siguiente trabajo de investigación se realizó en el departamento de la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Teniendo como gran objetivo principal encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral. Para capitalizar y recopilar la i...

    Full description

Main Author: Solano Núñez, Mónica Yuliana
Format: Tesis de grado
Language: spa
Published: 2017
Subjects:
Online Access: http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4931
id USSS_109b1bb523009287940337d9db67ea22
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:uss/4931
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
spelling Alvarado Castillo, Wilder ÁngelSolano Núñez, Mónica Yuliana2019-01-15T12:53:32Z2019-01-15T12:53:32Z2017http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4931El siguiente trabajo de investigación se realizó en el departamento de la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Teniendo como gran objetivo principal encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral. Para capitalizar y recopilar la información se aplicó una encuesta a 33 trabajadores de la gerencia Administrativa y de las sub gerencias de la Municipalidad de San Ignacio, entre los cuales se tuvieron trabajadores nombrados y contratados los quienes vienen laborando en la municipalidad durante el período, 2017. Se utilizó como instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. Para la variable del clima organizacional se le determinó 10 ítems, asimismo para la variable desempeño laboral, se le asignó 10 ítems, para lo cual se aplicó una escala de Likert, haciendo un total de 20 preguntas en el cuestionario, los resultados obtenidos fueron que el clima organizacional tiene una relación muy directa debido a que los trabajadores se les brinda un buen clima esto permitirá que se desempeñen y logren de una manera más efectiva lo que permitirá obtener un buen desempeño laboral. Durante la investigación se llegó a varias conclusiones, en una de ellas se manifiesta que los trabajadores de la gerencia administrativa de la Municipalidad Distrital de San Ignacio logran algunas veces realizar un desempeño regular. Con referencia al objetivo general se determina que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral.Trabajo de investigaciónspaUniversidad Señor de Sipáninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima OrganizacionalDesempeño LaboralTalento Humano y Comportamiento OrganizacionalCLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo profesionalUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado(a) en AdministraciónAdministraciónLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTSolano Núñez Mónica Yuliana.pdf.txtSolano Núñez Mónica Yuliana.pdf.txtExtracted texttext/plain54851http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/3/Solano%20N%c3%ba%c3%b1ez%20M%c3%b3nica%20Yuliana.pdf.txta9a023cd6c6a167fd10d7a013def0fa5MD53THUMBNAILSolano Núñez Mónica Yuliana.pdf.jpgSolano Núñez Mónica Yuliana.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9722http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/4/Solano%20N%c3%ba%c3%b1ez%20M%c3%b3nica%20Yuliana.pdf.jpg43c648ace3c0ad6e4d857e560e6e43e4MD54ORIGINALSolano Núñez Mónica Yuliana.pdfSolano Núñez Mónica Yuliana.pdfapplication/pdf1254348http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/1/Solano%20N%c3%ba%c3%b1ez%20M%c3%b3nica%20Yuliana.pdfe4bfa532de9331a7bed794a8908a468fMD51uss/4931oai:repositorio.uss.edu.pe:uss/49312019-01-16 03:01:56.128Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
dc.title.es_PE.fl_str_mv CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
title CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
spellingShingle CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
Solano Núñez, Mónica Yuliana
Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Talento Humano y Comportamiento Organizacional
title_short CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
title_full CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
title_fullStr CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
title_full_unstemmed CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
title_sort CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN IGNACIO, 2017
author Solano Núñez, Mónica Yuliana
author_facet Solano Núñez, Mónica Yuliana
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alvarado Castillo, Wilder Ángel
dc.contributor.author.fl_str_mv Solano Núñez, Mónica Yuliana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional
Desempeño Laboral
topic Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Talento Humano y Comportamiento Organizacional
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv Talento Humano y Comportamiento Organizacional
dc.description.abstract.es_PE.fl_txt_mv El siguiente trabajo de investigación se realizó en el departamento de la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Teniendo como gran objetivo principal encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral. Para capitalizar y recopilar la información se aplicó una encuesta a 33 trabajadores de la gerencia Administrativa y de las sub gerencias de la Municipalidad de San Ignacio, entre los cuales se tuvieron trabajadores nombrados y contratados los quienes vienen laborando en la municipalidad durante el período, 2017. Se utilizó como instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. Para la variable del clima organizacional se le determinó 10 ítems, asimismo para la variable desempeño laboral, se le asignó 10 ítems, para lo cual se aplicó una escala de Likert, haciendo un total de 20 preguntas en el cuestionario, los resultados obtenidos fueron que el clima organizacional tiene una relación muy directa debido a que los trabajadores se les brinda un buen clima esto permitirá que se desempeñen y logren de una manera más efectiva lo que permitirá obtener un buen desempeño laboral. Durante la investigación se llegó a varias conclusiones, en una de ellas se manifiesta que los trabajadores de la gerencia administrativa de la Municipalidad Distrital de San Ignacio logran algunas veces realizar un desempeño regular. Con referencia al objetivo general se determina que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral.
dc.description.uri.es_PE.fl_txt_mv Trabajo de investigación
description El siguiente trabajo de investigación se realizó en el departamento de la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Teniendo como gran objetivo principal encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral. Para capitalizar y recopilar la información se aplicó una encuesta a 33 trabajadores de la gerencia Administrativa y de las sub gerencias de la Municipalidad de San Ignacio, entre los cuales se tuvieron trabajadores nombrados y contratados los quienes vienen laborando en la municipalidad durante el período, 2017. Se utilizó como instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. Para la variable del clima organizacional se le determinó 10 ítems, asimismo para la variable desempeño laboral, se le asignó 10 ítems, para lo cual se aplicó una escala de Likert, haciendo un total de 20 preguntas en el cuestionario, los resultados obtenidos fueron que el clima organizacional tiene una relación muy directa debido a que los trabajadores se les brinda un buen clima esto permitirá que se desempeñen y logren de una manera más efectiva lo que permitirá obtener un buen desempeño laboral. Durante la investigación se llegó a varias conclusiones, en una de ellas se manifiesta que los trabajadores de la gerencia administrativa de la Municipalidad Distrital de San Ignacio logran algunas veces realizar un desempeño regular. Con referencia al objetivo general se determina que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-15T12:53:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-15T12:53:32Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4931
url http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4931
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
dc.source.uri.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional USS
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/2/license.txt
http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/3/Solano%20N%c3%ba%c3%b1ez%20M%c3%b3nica%20Yuliana.pdf.txt
http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/4/Solano%20N%c3%ba%c3%b1ez%20M%c3%b3nica%20Yuliana.pdf.jpg
http://repositorio.uss.edu.pe/xmlui/bitstream/uss/4931/1/Solano%20N%c3%ba%c3%b1ez%20M%c3%b3nica%20Yuliana.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a9a023cd6c6a167fd10d7a013def0fa5
43c648ace3c0ad6e4d857e560e6e43e4
e4bfa532de9331a7bed794a8908a468f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1639285281323483136
score 11.6256695

Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).