Clima laboral y compromiso Institucional de los colaboradores de la discoteca KARMA CLUB SAC, 2015.

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  • La presente investigación titulada Clima laboral y compromiso institucional de los colaboradores de la discoteca karma club SAC, 2015, tiene por objetivo, conocer la incidencia del clima organizacional en el desarrollo de las empresas, su desarrollo se llevó bajo un enfoque cuantitativo porque permi...

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Main Author: LIENDO HOLGUIN, FRESIA ANGHELLI
Format: Tesis de maestría
Language: spa
Published: 2018
Subjects:
Online Access: http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/7033
Summary:La presente investigación titulada Clima laboral y compromiso institucional de los colaboradores de la discoteca karma club SAC, 2015, tiene por objetivo, conocer la incidencia del clima organizacional en el desarrollo de las empresas, su desarrollo se llevó bajo un enfoque cuantitativo porque permitió descubrir condiciones actuales, investigó relaciones, a su vez estudió fenómenos de causa y efecto, el cual se eligió el nivel de investigación de tipo explicativo, porque se interpretó y se planteó una posible explicación del problema; se basó en un diseño no experimental - transversal, que permitió analizar las variables de la investigación sin tener que intervenir para su modificación o cambio; el escenario se llevó a cabo en las empresas discotequeras del distrito, para su mejor comprensión el articulo desarrolla los siguientes puntos. En el primer capítulo se ha demarcado el planteamiento del estudio, en el segundo capítulo se sitúa el marco teórico de la investigación, en el tercer capítulo se encuentra el diseño de investigación, en el cuarto capítulo se encuentran resultados de la investigación y también se sitúa la contrastación y validación de hipótesis, desarrollando la discusión para solucionar el problema y en el quinto capítulo se encuentran las conclusiones y recomendaciones, que permitan mejorar la calidad de servicio de la presente investigación.

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