Clima organizacional y burnout en personal administrativo, de salud y técnicos de una empresa en Lima Metropolitana
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre las variables del clima laboral y las escalas del Síndrome de Burnout, en una muestra de profesionales del área de salud. También, se identificó los niveles y diferencias de clima laboral y síndrome de Burnout en los varones como...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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Palomino Benavente, Eloy ValentinoChagray Rodriguez, Sandra AracelliChagray Rodriguez, Sandra Aracelli2019-03-18T16:03:03Z2019-03-18T16:03:03Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12727/4585La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre las variables del clima laboral y las escalas del Síndrome de Burnout, en una muestra de profesionales del área de salud. También, se identificó los niveles y diferencias de clima laboral y síndrome de Burnout en los varones como las mujeres. La muestra estuvo compuesta por 200 trabajadores entre hombres y mujeres, de los cuales 160 sería personal asistencial y técnico asistencial, mientras 40 trabajadores del personal administrativo profesional (Administrador, contador, abogados, arquitecto e ingenieros químicos) y personal técnico administrativo. Asimismo, los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma y el Burnout Inventory (MBI) de Maslach General Survey. Los resultados muestran que, si existe relación entre las variables mencionadas pero que es muy baja.110 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad de San Martín de Porres – USMPREPOSITORIO ACADÉMICO USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPCultura organizacionalAgotamiento profesionalPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Clima organizacional y burnout en personal administrativo, de salud y técnicos de una empresa en Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMagíster en Psicología del Trabajo y las OrganizacionesUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Sección de PosgradoPsicología del Trabajo y las Organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8255https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/4585/2/license.txt19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135MD52ORIGINALchagray_rsa.pdfchagray_rsa.pdfTexto completoapplication/pdf1772659https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/4585/3/chagray_rsa.pdfa2645e240d596063ac45661afa3420d6MD53TEXTchagray_rsa.pdf.txtchagray_rsa.pdf.txtExtracted texttext/plain157257https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/4585/4/chagray_rsa.pdf.txt823d4b2dadc398c614d1fcfa3ab6d0b4MD54THUMBNAILchagray_rsa.pdf.jpgchagray_rsa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5309https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/4585/5/chagray_rsa.pdf.jpgafa4464a1e683ae8e30f058d0052e470MD5520.500.12727/4585oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/45852020-01-03 01:29:25.792REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTG9zIHVzb3MgY29tZXJjaWFsZXMgeSBsYSBlbGFib3JhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZGVyaXZhZGFzIHBvciBwYXJ0ZQpkZSB0ZXJjZXJvcyBkZXBlbmRlcsOhbiBkZSBsYXMgbGljZW5jaWFzIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMgb3RvcmdhZGFzCmluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBwb3IgZWwgdGl0dWxhciBkZSBsYSBvYnJhIGFsIGF1dG9yaXphciBsYQpwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgc3VzIG9icmFzIGVuIGVsIFJFUE9TSVRPUklPIEFDQUTDiU1JQ08gVVNNUC4K |
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