El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral de los profesores de la I.E.P.C. Francisco Penzotte (Lima - 2023)

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La investigación tuvo como propósito determinar de qué forma el estrés laboral está relacionado con la satisfacción de los profesores de la Institución Educativa Privada Cristiana Francisco Penzotte (Lima – 2023). Fue de enfoque cuantitativo, nivel básico, de tipo descriptivo, con un diseño no exper...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chagas de Meneses do Nascimento, Assuero
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/14037
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Satisfacción laboral
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description La investigación tuvo como propósito determinar de qué forma el estrés laboral está relacionado con la satisfacción de los profesores de la Institución Educativa Privada Cristiana Francisco Penzotte (Lima – 2023). Fue de enfoque cuantitativo, nivel básico, de tipo descriptivo, con un diseño no experimental correlacional transversal. Se desarrolló con una población que comprendió todos los profesores de la Institución Educativa Privada Cristiana Francisco Penzotte. Las variables analizadas fueron el estrés laboral y la satisfacción laboral. En la investigación se formularon una hipótesis general y cinco hipótesis específicas.Se confirmó la hipótesis general de que el estrés laboral está relacionado con la satisfacción laboral del docente de la Institución Educativa Privada Cristiana Francisco Penzotte (Lima – 2023). Se confirmaron las hipótesis específicas 2, 3, 4 y 5, y no se confirmó la hipótesis específica 1. Estos resultados dejaron abiertas las discusiones para posteriores investigaciones científicas. El estudio concluyó que hay una correlación moderada inversa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral. Con las pruebas estadísticas respectivas, se corroboró el nivel de significancia en las dimensiones propuestas.
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Se confirmaron las hipótesis específicas 2, 3, 4 y 5, y no se confirmó la hipótesis específica 1. Estos resultados dejaron abiertas las discusiones para posteriores investigaciones científicas. El estudio concluyó que hay una correlación moderada inversa y significativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral. Con las pruebas estadísticas respectivas, se corroboró el nivel de significancia en las dimensiones propuestas.application/pdf104 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPEstrés laboralSatisfacción laboralDocentes - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral de los profesores de la I.E.P.C. 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