La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025

Descripción del Articulo

Esta investigación busca determinar la influencia que tiene la discriminación por edad en el desempeño laboral, tiene como objetivo determinar la influencia de la discriminación etaria en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025. Se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Perez Ayala, Rosalith Victoria, Puelles Nuñez, Fiorella Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19495
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/19495
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo
Discriminación etaria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USMP_4a8614baf9ff75556251c237a7270862
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19495
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
title La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
spellingShingle La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
Perez Ayala, Rosalith Victoria
Desempeño laboral
Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo
Discriminación etaria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
title_full La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
title_fullStr La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
title_full_unstemmed La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
title_sort La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
author Perez Ayala, Rosalith Victoria
author_facet Perez Ayala, Rosalith Victoria
Puelles Nuñez, Fiorella Rosa
author_role author
author2 Puelles Nuñez, Fiorella Rosa
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Montes Ninaquispe, José Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Perez Ayala, Rosalith Victoria
Puelles Nuñez, Fiorella Rosa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo
Discriminación etaria
topic Desempeño laboral
Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo
Discriminación etaria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Esta investigación busca determinar la influencia que tiene la discriminación por edad en el desempeño laboral, tiene como objetivo determinar la influencia de la discriminación etaria en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025. Se usó un enfoque cuantitativo de alcance explicativo y un diseño No Experimental - transversal, aplicado a una muestra de 88 funcionarios. Los resultados demuestran que la discriminación etaria tiene un efecto significativo sobre el desempeño laboral, explicando un 33.3 % de su variabilidad (R² = 0.333; p < .001). Asimismo, se llega a la conclusión que la discriminación etaria sí influye en el desempeño, su efecto se concentra principalmente en la dimensión de pensamientos (p < .001), mientras que sentimientos y comportamientos no mostraron significancia estadística en el modelo múltiple.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-13T21:17:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-13T21:17:29Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Perez Ayala, R. V. & Puelles Nuñez, F. R. (2025). La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo, 2025. [Tesis de Licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMP
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/19495
identifier_str_mv Perez Ayala, R. V. & Puelles Nuñez, F. R. (2025). La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo, 2025. [Tesis de Licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMP
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/19495
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 61 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad San Martín de Porres - USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/1/72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/2/72936311_72521721_perez_puelles_autorizaci%c3%b3n.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/3/72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/4/72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/5/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/6/72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/8/72936311_72521721_perez_puelles_autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/10/72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/12/72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/7/72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/9/72936311_72521721_perez_puelles_autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/11/72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/13/72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b1bb9538565b49a5c1214b076c7e13d8
40a07d2baab47a10a2d7b6bd43df2940
7044e603efa7b97a32358a7b5a3c1472
052d5725e6545d8b1a4926163c260244
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
abe979370f49a7faf1884f50329a5522
8ca39fd171d6cfa560e1f2ef44dd440e
77d694b655fcf85113ca4968d115d190
e86c6d0d60398f601fb7d38ca8fde6b2
e982466fe431ca235009fc8816dbb793
f25fe1bd3ce662ef69a3f079fbfe8a27
d30d28bce25bb24320c5670aa594b3d2
3a4508d4a36bcee59ae1b1055ba0b57d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1850062648141414400
spelling Montes Ninaquispe, José CarlosPerez Ayala, Rosalith VictoriaPuelles Nuñez, Fiorella Rosa2025-11-13T21:17:29Z2025-11-13T21:17:29Z2025Perez Ayala, R. V. & Puelles Nuñez, F. R. (2025). La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficiencia de Chiclayo, 2025. [Tesis de Licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMPhttps://hdl.handle.net/20.500.12727/19495Esta investigación busca determinar la influencia que tiene la discriminación por edad en el desempeño laboral, tiene como objetivo determinar la influencia de la discriminación etaria en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025. Se usó un enfoque cuantitativo de alcance explicativo y un diseño No Experimental - transversal, aplicado a una muestra de 88 funcionarios. Los resultados demuestran que la discriminación etaria tiene un efecto significativo sobre el desempeño laboral, explicando un 33.3 % de su variabilidad (R² = 0.333; p < .001). Asimismo, se llega a la conclusión que la discriminación etaria sí influye en el desempeño, su efecto se concentra principalmente en la dimensión de pensamientos (p < .001), mientras que sentimientos y comportamientos no mostraron significancia estadística en el modelo múltiple.Filial Norteapplication/pdf61 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPDesempeño laboralSociedad de Beneficiencia de ChiclayoDiscriminación etariahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosAdministración44737032https://orcid.org/0000-0001-5130-73427293631172521721413016Pantaleon Santa María, Alberto LuisCarbonel Mendoza, Jannier LeopoldoPortilla Sampen, Jose Eliashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINAL72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdfTrabajoapplication/pdf618112https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/1/72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdfb1bb9538565b49a5c1214b076c7e13d8MD5172936311_72521721_perez_puelles_autorización.pdf72936311_72521721_perez_puelles_autorización.pdfAutorizaciónapplication/pdf236306https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/2/72936311_72521721_perez_puelles_autorizaci%c3%b3n.pdf40a07d2baab47a10a2d7b6bd43df2940MD5272936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdfSimilitudapplication/pdf2094591https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/3/72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf7044e603efa7b97a32358a7b5a3c1472MD5372936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdfActaapplication/pdf135666https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/4/72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf052d5725e6545d8b1a4926163c260244MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXT72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.txt72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.txtExtracted texttext/plain80643https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/6/72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.txtabe979370f49a7faf1884f50329a5522MD5672936311_72521721_perez_puelles_autorización.pdf.txt72936311_72521721_perez_puelles_autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain4410https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/8/72936311_72521721_perez_puelles_autorizaci%c3%b3n.pdf.txt8ca39fd171d6cfa560e1f2ef44dd440eMD5872936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.txt72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain97788https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/10/72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.txt77d694b655fcf85113ca4968d115d190MD51072936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.txt72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.txtExtracted texttext/plain3932https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/12/72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.txte86c6d0d60398f601fb7d38ca8fde6b2MD512THUMBNAIL72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.jpg72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5053https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/7/72936311_72521721_perez_puelles_trabajo.pdf.jpge982466fe431ca235009fc8816dbb793MD5772936311_72521721_perez_puelles_autorización.pdf.jpg72936311_72521721_perez_puelles_autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7159https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/9/72936311_72521721_perez_puelles_autorizaci%c3%b3n.pdf.jpgf25fe1bd3ce662ef69a3f079fbfe8a27MD5972936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.jpg72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4296https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/11/72936311_72521721_perez_puelles_similitud.pdf.jpgd30d28bce25bb24320c5670aa594b3d2MD51172936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.jpg72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7059https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19495/13/72936311_72521721_perez_puelles_actas.pdf.jpg3a4508d4a36bcee59ae1b1055ba0b57dMD51320.500.12727/19495oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/194952025-11-14 03:03:35.743REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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
score 13.426974
La discriminación etaria y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años en la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares