La Teoría del del Liderazgo Transsformaciónal de Bernard Bass para el Liderazgo de Directivos y Docentes en la Institución Educativa Nacional de Varones ” 27 de Diciembre” – Lambayeque

  • Descripción del artículo
  • La presente investigación comenzó detectando que el clima institucional en la institución educativa 27 de diciembre de la provincia de Lambayeque tiene problemas, entre los docentes y el director. Por tal motivo se buscó el origen de estos problemas internos, los cuales tienen factores los cuales so...

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Main Author: Vilchez Carrillo, Italo Antonio
Other Authors: Yarlaque Gastelo, José Andres
Format: Tesis de maestría
Language: spa
Published: 2017
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unprg.edu.pe/handle/UNPRG/1146
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Estos resultados no llevaron buscar como solución a la teoría transformacional de Bernad Bass y utilizarla como elemento fundamental para desarrollar el clima institucional La teoría de Bernad Bass sobre el liderazgo transformacional nos proporciona los siguientes principios: Influencia idealizada (liderazgo carismático), consideración individualizada, estimulación intelectual y liderazgo inspiracional, los cuales permiten desarrollar los siguientes talleres: Taller N°01 (Autoconocimiento), taller N° 02 (Desarrollando confianza) y taller N° 03 (Confianza en el equipo). Tanto el fundamento teórico como la significación práctica diseñados en el presente trabajo, permite mejorar el clima institucional y propender a un eficiente proceso de gestión en la Institución Educativa 27 de Diciembre de LambayequeSubmitted by Lino Teobaldo Calderon Ludeña (lcalderon@unprg.edu.pe) on 2017-09-29T15:46:51Z No. of bitstreams: 1 BC-TES-TMP-0003.pdf: 984382 bytes, checksum: 2181be063302a41bb05007c12f86d0fc (MD5)Made available in DSpace on 2017-09-29T15:46:51Z (GMT). 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