Díaz Dávila, S. (2018). Modelo de Gestión Administrativa sustentado en las Teorías de Ludwing Von Bertalanffy y de Fred E. Fiedler, para revertir la centralización de la Gestión Institucional y las Relaciones Interpersonales Conflictivas entre el Director, Docentes y Personal Administrativo del Nivel Primario de la Institución Educativa N° 821183 “San Antonio” de Agomarca, Cajamarca, Año 2016.
Citación estilo ChicagoDíaz Dávila, Segundo. Modelo De Gestión Administrativa Sustentado En Las Teorías De Ludwing Von Bertalanffy Y De Fred E. Fiedler, Para Revertir La Centralización De La Gestión Institucional Y Las Relaciones Interpersonales Conflictivas Entre El Director, Docentes Y Personal Administrativo Del Nivel Primario De La Institución Educativa N° 821183 “San Antonio” De Agomarca, Cajamarca, Año 2016. 2018.
Cita MLADíaz Dávila, Segundo. Modelo De Gestión Administrativa Sustentado En Las Teorías De Ludwing Von Bertalanffy Y De Fred E. Fiedler, Para Revertir La Centralización De La Gestión Institucional Y Las Relaciones Interpersonales Conflictivas Entre El Director, Docentes Y Personal Administrativo Del Nivel Primario De La Institución Educativa N° 821183 “San Antonio” De Agomarca, Cajamarca, Año 2016. 2018.
