Relación entre síndrome de burnout y agresividad en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Perené – 2022

Descripción del Articulo

Se planteó el problema de ¿Qué relación existe en medio de síndrome de burnout y agresividad de trabajadores de Municipalidad Distrital de Perené – 2022? Por lo que, se propuso con el fin de Establecer la relación donde síndrome de burnout y agresividad de trabajadores de Municipalidad Distrital de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Estrada Garcia, Anais Stefhany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7938
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/7938
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sindrome de burnout
Agresividad
Agotamiento emocional
Despersonalizacion
Realización personal
Agresividad física
Agresividad verbal
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description Se planteó el problema de ¿Qué relación existe en medio de síndrome de burnout y agresividad de trabajadores de Municipalidad Distrital de Perené – 2022? Por lo que, se propuso con el fin de Establecer la relación donde síndrome de burnout y agresividad de trabajadores de Municipalidad Distrital de Perené – 2022. Se utilizó el método científico descriptivo, básica, alcance relacional, no experimental transversal. Se empleó una muestra de 120 trabajadores de la municipalidad distrital de Perené -2022, a los cuales se les administró el Cuestionario de Agresión (AQ) y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), cuentan con la confiabilidad y validez necesaria. Los resultados demostraron el 68% nivel leve de síndrome de burnout y un 63% nivel medio de agresividad, por medio del Rho de Spearman (Rho = .110) y un p- valor de .234 > .005 por tal concluye que no existe relación en medio de síndrome de burnout y agresividad, con respecto a las dimensiones de Agotamiento emocional (Rho = 0.144) no existe correlación con la agresividad, la Despersonalización (Rho = 0.029) no existe correlación con la agresividad y la Realización personal (Rho = 0 .113) no existe correlación con la agresividad.
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Los resultados demostraron el 68% nivel leve de síndrome de burnout y un 63% nivel medio de agresividad, por medio del Rho de Spearman (Rho = .110) y un p- valor de .234 > .005 por tal concluye que no existe relación en medio de síndrome de burnout y agresividad, con respecto a las dimensiones de Agotamiento emocional (Rho = 0.144) no existe correlación con la agresividad, la Despersonalización (Rho = 0.029) no existe correlación con la agresividad y la Realización personal (Rho = 0 .113) no existe correlación con la agresividad.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UPLAUniversidad Peruana Los Andesreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLASindrome de burnoutAgresividadAgotamiento emocionalDespersonalizacionRealización personalAgresividad físicaAgresividad verbalHostilidad y irahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre síndrome de burnout y agresividad en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Perené – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Peruana Los Andes. 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