Gestión de la seguridad y salud ocupacional y desempeño laboral del personal operativo de la empresa Recuperada S.A.C. Huachocolpa – 2021
Descripción del Articulo
En la investigación se planteó como problema ¿Cuál es la relación entre la gestión de la seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021?, cuyo objetivo fue establecer la relación entre la gestión de seguridad y salud ocu...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/5224 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/5224 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de seguridad Salud ocupacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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En la investigación se planteó como problema ¿Cuál es la relación entre la gestión de la seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021?, cuyo objetivo fue establecer la relación entre la gestión de seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa – 2021, así como hipótesis: Existe una relación significativa entre la gestión de seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021. Se utilizó el método científico, tipo de investigación básica, de nivel correlacional, su diseño fue no experimental transversal, la población fue conformada por 75 trabajadores de acuerdo a la planilla y 75 fueron los encuestados. Sobre el desempeño, se encontró: de los 75 trabajadores, de ellos el 52% señalaron que el desempeño laboral fue de nivel bajo, un 26.7% señaló que el nivel del desempeño laboral fue de nivel medio y solo un 21.3% calificó que el nivel fue alto. Para la gestión de seguridad, desde la perspectiva del personal encuestado: el 56% indicó que el nivel de la gestión de la seguridad y salud organizacional es bajo, mientras que un 28% señaló que esta gestión es alta, solo el 16% la evaluó como media. En las pruebas de correlación se determinó que las variables están correlacionados significativamente (p-valor=0.05), de una manera directa y con una alta intensidad (coef.=0.806). Por lo tanto, el trabajo concluye determinando que, entre la gestión de seguridad y salud ocupacional (GSSO) y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada SAC Huachocolpa – 2021, existe una relación significativa. |
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Pinco Villalta, Ruth JesusFernandez Yaranga, Pilar Roxana2023-03-20T22:28:30Z2023-03-20T22:28:30Z2023-02-17https://hdl.handle.net/20.500.12848/5224En la investigación se planteó como problema ¿Cuál es la relación entre la gestión de la seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021?, cuyo objetivo fue establecer la relación entre la gestión de seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa – 2021, así como hipótesis: Existe una relación significativa entre la gestión de seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021. Se utilizó el método científico, tipo de investigación básica, de nivel correlacional, su diseño fue no experimental transversal, la población fue conformada por 75 trabajadores de acuerdo a la planilla y 75 fueron los encuestados. Sobre el desempeño, se encontró: de los 75 trabajadores, de ellos el 52% señalaron que el desempeño laboral fue de nivel bajo, un 26.7% señaló que el nivel del desempeño laboral fue de nivel medio y solo un 21.3% calificó que el nivel fue alto. Para la gestión de seguridad, desde la perspectiva del personal encuestado: el 56% indicó que el nivel de la gestión de la seguridad y salud organizacional es bajo, mientras que un 28% señaló que esta gestión es alta, solo el 16% la evaluó como media. En las pruebas de correlación se determinó que las variables están correlacionados significativamente (p-valor=0.05), de una manera directa y con una alta intensidad (coef.=0.806). 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Facultad de Ciencias Administrativas y ContablesAdministración y Sistemas45745365https://orcid.org/0000-0002-3930-948120069428https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413336Aguado Riveros, Uldarico InocencioMaita Franco, Abdon CasianoVargas Ariste, YulianaORIGINALT037_45745365_T.pdfT037_45745365_T.pdfapplication/pdf3792823http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/1/T037_45745365_T.pdfa5ac4bd82858b29226ae807079914cedMD51R10_45745365_TUR.pdfR10_45745365_TUR.pdfapplication/pdf20090282http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/2/R10_45745365_TUR.pdf5901d6223f7e0fa4c9588120f542cca0MD52R08_45745365_FAP.pdfR08_45745365_FAP.pdfapplication/pdf956485http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/3/R08_45745365_FAP.pdf3135f968e74b0883498fb8a731a5b868MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTT037_45745365_T.pdf.txtT037_45745365_T.pdf.txtExtracted texttext/plain205451http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/5/T037_45745365_T.pdf.txtfaeb3711044abc15f3bc1306848eab44MD55R10_45745365_TUR.pdf.txtR10_45745365_TUR.pdf.txtExtracted texttext/plain2607http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/7/R10_45745365_TUR.pdf.txt0428d64d07c6d8b7207f142ad921da2fMD57R08_45745365_FAP.pdf.txtR08_45745365_FAP.pdf.txtExtracted texttext/plain3http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/9/R08_45745365_FAP.pdf.txt2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD59THUMBNAILT037_45745365_T.pdf.jpgT037_45745365_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5111http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/6/T037_45745365_T.pdf.jpg0bb3f576a2b0b516e32bb0f8019fadf6MD56R10_45745365_TUR.pdf.jpgR10_45745365_TUR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5282http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/8/R10_45745365_TUR.pdf.jpg13927248a28046493010d35df4545294MD58R08_45745365_FAP.pdf.jpgR08_45745365_FAP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6664http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/5224/10/R08_45745365_FAP.pdf.jpg24bc146809328a6f715eb24c90368deaMD51020.500.12848/5224oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/52242023-11-06 01:24:10.331Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.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 |
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