El clima organizacional en el desempeño laboral de los Recursos Humanos de la Red de Salud Valle del Mantaro de la Dirección Regional de Salud Junín

  • Descripción del artículo
  • La presente investigación respondió al siguiente problema ¿De qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los recursos humanos de la Red de Salud Valle del Mantaro de la Dirección Regional de Salud Junín?, el objetivo general es: Diagnosticar la influencia del clima organiz...

    Full description

Main Author: Aire Mercado, Katherine Johana
Other Authors: Carhuaz Zevallos, Katia Milagros
Format: Tesis de grado
Language: spa
Published: 2017
Subjects:
Online Access: http://repositorio.upla.edu.pe/handle/UPLA/289
Summary:La presente investigación respondió al siguiente problema ¿De qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los recursos humanos de la Red de Salud Valle del Mantaro de la Dirección Regional de Salud Junín?, el objetivo general es: Diagnosticar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los recursos humanos de la Red de Salud Valle del Mantaro de la Dirección Regional de Salud Junín, para el efecto la hipótesis que debe verificarse es: “El clima organizacional influye directamente en el desempeño laboral de los recursos humanos de la Red de Salud Valle del Mantaro de la Dirección Regional de Salud Junín”. El tipo de investigación es aplicada o tecnológica, el nivel de la investigación es descriptivo – explicativo y correlacional, con un enfoque cuantitativo, el método utilizado fue el inductivo – deductivo y analítico – sintético, se aplicó el diseño no experimental - transeccional o transversal. La población está conformada por 1207 trabajadores de la Red de Salud Valle del Mantaro y sus microrredes; el tipo de muestreo es el aleatorio estratificado, obteniéndose muestras para cada caso. La recolección de datos se llevó a través de una encuesta y su análisis fue realizado mediante la escala de Likert. La conclusión final del estudio se resume en: El clima organizacional influye directamente en el desempeño laboral de los recursos humanos de la Red de Salud Valle del Mantaro, evidenciándose que existe un nivel de correlación positiva media. Palabras clave: Clima Organizacional, Desempeño laboral, Recursos Humanos.

Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).