La remuneración económica y su impacto en la satisfacción laboral en entidades públicas; organismos educativos

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El presente trabajo de investigación, consiste en profundizar los criterios que existen en los recursos humanos de la organización como lo es la remuneración económica, y su consecuente efecto en la satisfacción laboral de los trabajadores. El objetivo principal fue conocer el impacto que tiene la r...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Huertas Trelles, Lilian Elizabeth, Zeta Velasco, Keyla Patricia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7336
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/7336
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remuneración Económica
Satisfacción Laboral
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