Bienestar laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real Trujillo - 2025

Descripción del Articulo

El presente estudio se enfoca en determinar, en el año 2025, la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real, mediante el uso de instrumentos estructurados y análisis estadístico correlacional. Para ello, se empleó un diseño de investig...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Acosta Rodríguez, Andrea Jimena, Huertas Lecca, Ana Fernanda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/95872
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/95872
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar Laboral
Clima Organizacional
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description El presente estudio se enfoca en determinar, en el año 2025, la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real, mediante el uso de instrumentos estructurados y análisis estadístico correlacional. Para ello, se empleó un diseño de investigación cuantitativo, no experimental, de tipo correlacional y de corte transversal. La muestra fue censal y estuvo conformada por los 40 trabajadores de la empresa mencionada. Se utilizó un cuestionario compuesto por 24 ítems para medir las variables de bienestar laboral y clima organizacional. La confiabilidad del instrumento fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0.907 para la variable bienestar laboral y 0.909 para la variable clima organizacional. Los resultados revelaron una correlación significativa y de magnitud media (Rho de Spearman = 0.422; p < 0.05) entre el bienestar laboral y el clima organizacional. En conclusión, los hallazgos muestran que a medida que los colaboradores cuentan con un mayor bienestar en su entorno de trabajo, también tienden a considerar más favorable el clima organizacional de la empresa
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Los resultados revelaron una correlación significativa y de magnitud media (Rho de Spearman = 0.422; p < 0.05) entre el bienestar laboral y el clima organizacional. En conclusión, los hallazgos muestran que a medida que los colaboradores cuentan con un mayor bienestar en su entorno de trabajo, también tienden a considerar más favorable el clima organizacional de la empresaThis study aimed to examine the relationship between workplace well-being and organizational climate among employees of Gráfica Real in 2025. A quantitative, non-experimental, correlational, and cross-sectional research design was applied. The entire population of 40 employees participated through a census sampling method. Data was collected using a structured questionnaire consisting of 24 items to assess both variables. Instrument reliability was verified using Cronbach’s Alpha, yielding values of 0.907 for workplace well-being and 0.909 for organizational climate. Results from the Spearman correlation test indicated a statistically significant, moderate positive relationship between the two variables (rₛ = 0.422; p < 0.05). In conclusion, the findings indicate that employees who experience higher levels of workplace well-being are more likely to perceive a favorable organizational climate.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOPET_ADMI_1362SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Bienestar LaboralClima Organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Bienestar laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real Trujillo - 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. 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Bienestar laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real Trujillo - 2025
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