Bienestar laboral y clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real Trujillo - 2025
Descripción del Articulo
El presente estudio se enfoca en determinar, en el año 2025, la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real, mediante el uso de instrumentos estructurados y análisis estadístico correlacional. Para ello, se empleó un diseño de investig...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/95872 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/95872 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Bienestar Laboral Clima Organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio se enfoca en determinar, en el año 2025, la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Gráfica Real, mediante el uso de instrumentos estructurados y análisis estadístico correlacional. Para ello, se empleó un diseño de investigación cuantitativo, no experimental, de tipo correlacional y de corte transversal. La muestra fue censal y estuvo conformada por los 40 trabajadores de la empresa mencionada. Se utilizó un cuestionario compuesto por 24 ítems para medir las variables de bienestar laboral y clima organizacional. La confiabilidad del instrumento fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0.907 para la variable bienestar laboral y 0.909 para la variable clima organizacional. Los resultados revelaron una correlación significativa y de magnitud media (Rho de Spearman = 0.422; p < 0.05) entre el bienestar laboral y el clima organizacional. En conclusión, los hallazgos muestran que a medida que los colaboradores cuentan con un mayor bienestar en su entorno de trabajo, también tienden a considerar más favorable el clima organizacional de la empresa |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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