Implicancia de la cultura organizacional en la productividad de la distribuidora comercial Toffy del distrito de Tumbes-2016

  • Descripción del artículo
  • El presente trabajo tiene por objeto determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la productividad, con la interrogante: ¿En qué medida la cultura organizacional tiene implicancia en la productividad de la Distribuidora Comercial Toffy del Distrito de Tumbes-2016?;con su hipót...

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Main Author: Guerrero Fernández, Edinson Gabriel
Other Authors: Sandoval Dioses, Nancy Katherine
Format: Tesis de grado
Language: spa
Published: 2016
Subjects:
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Los resultados más relevantes fueron afirmar que existe relación directa entre la cultura organizacional y la productividad, con las acciones que se realicen se orientara a mejorar la cultura organizacional la que repercutirá en un mayor nivel de productividad por parte de los trabajadores de la Distribuidora. Esta investigación pretende que la empresa a partir de hallazgos concluyentes elabore estrategias dirigidos a fortalecer y consolidar una cultura corporativa, que incidan en el proceso de inducción, el sistema de comunicaciones y las relaciones interpersonales; logrando así un mayor nivel de productividad por parte de los trabajadores.Submitted by Teresa del Pilar Luna Lavalle (teruca31@hotmail.com) on 2017-09-18T15:00:30Z No. of bitstreams: 1 TESIS - GUERRERO Y SANDOVAL.pdf: 2603366 bytes, checksum: a461c2d1ed7371580c69ec6a9891d6c0 (MD5)Made available in DSpace on 2017-09-18T15:00:30Z (GMT). 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description El presente trabajo tiene por objeto determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la productividad, con la interrogante: ¿En qué medida la cultura organizacional tiene implicancia en la productividad de la Distribuidora Comercial Toffy del Distrito de Tumbes-2016?;con su hipótesis: ―La cultura organizacional tiene implicancia en la productividad‖; el tipo de investigación utilizada fue: Descriptiva, de diseño transversal y no experimental, se aplicó los métodos inductivo-deductivo y analítico- sintético, se aplicó la técnica de encuesta, entrevista y la observación a 20 colaboradores. Los resultados más relevantes fueron afirmar que existe relación directa entre la cultura organizacional y la productividad, con las acciones que se realicen se orientara a mejorar la cultura organizacional la que repercutirá en un mayor nivel de productividad por parte de los trabajadores de la Distribuidora. Esta investigación pretende que la empresa a partir de hallazgos concluyentes elabore estrategias dirigidos a fortalecer y consolidar una cultura corporativa, que incidan en el proceso de inducción, el sistema de comunicaciones y las relaciones interpersonales; logrando así un mayor nivel de productividad por parte de los trabajadores.
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