Salazar Navia, E. F., & Huamanzana Cuipal, F. C. (2021). Análisis jurídico del embarazo como causal de despido en el régimen laboral privado previsto en el decreto supremo 003-97- TR TUO del decreto legislativo 728, en el régimen laboral de contratación administrativa de servicios del decreto legislativo 1057, en el régimen laboral público del decreto legislativo 276 y en el régimen del servicio civil de la Ley 30057 en el ordenamiento jurídico peruano desde el 27 de marzo de 1997 hasta el 15 de marzo de 2020.
Citación estilo ChicagoSalazar Navia, Erika Franshesca, y Fatima Celestina Huamanzana Cuipal. Análisis Jurídico Del Embarazo Como Causal De Despido En El Régimen Laboral Privado Previsto En El Decreto Supremo 003-97- TR TUO Del Decreto Legislativo 728, En El Régimen Laboral De Contratación Administrativa De Servicios Del Decreto Legislativo 1057, En El Régimen Laboral Público Del Decreto Legislativo 276 Y En El Régimen Del Servicio Civil De La Ley 30057 En El Ordenamiento Jurídico Peruano Desde El 27 De Marzo De 1997 Hasta El 15 De Marzo De 2020. 2021.
Cita MLASalazar Navia, Erika Franshesca, y Fatima Celestina Huamanzana Cuipal. Análisis Jurídico Del Embarazo Como Causal De Despido En El Régimen Laboral Privado Previsto En El Decreto Supremo 003-97- TR TUO Del Decreto Legislativo 728, En El Régimen Laboral De Contratación Administrativa De Servicios Del Decreto Legislativo 1057, En El Régimen Laboral Público Del Decreto Legislativo 276 Y En El Régimen Del Servicio Civil De La Ley 30057 En El Ordenamiento Jurídico Peruano Desde El 27 De Marzo De 1997 Hasta El 15 De Marzo De 2020. 2021.
