El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de gestión administrativa de la ugel huari en el año 2017
Descripción del Articulo
El objetivo general de la presente investigación es determina el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de gestión administrativa de la UGEL Huari en el año 2017.El diseño de investigación fue no experimental transeccional-correlacional. La población de estudio fuer...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/455 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/455 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño Laboral |
| Sumario: | El objetivo general de la presente investigación es determina el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de gestión administrativa de la UGEL Huari en el año 2017.El diseño de investigación fue no experimental transeccional-correlacional. La población de estudio fueron 22 trabajadores de área gestión administrativa de la UGEL-Huari, se estableció como muestra al total de la población, se utilizó el instrumento de medición Escala de Likert, considerándose como dimensión Comunicación Interpersonal, Autonomía para toma de decisiones, Motivación Laboral, Productividad Laboral, Eficacia, Eficiencia laboral. La confiabilidad de instrumentos fue validada mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos demuestran que existe una correlación Spearman (Rh=0,790) grado es positiva alta, con significancia asintótica bilateral (0,000) menor que (0,05) entre el clima organizacional y desempeño laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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