Gestión del trabajo remoto y el rendimiento laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Lima 2023
Descripción del Articulo
El propósito de la experimentación fue examinar la relación entre la gestión del trabajo remoto y el rendimiento laboral de los empleados del GORELI durante 2023. La metodología utilizada fue de enfoque aplicado, con un nivel correlacional, cualitativo y de carácter no experimental. La muestra consi...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10300 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10300 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Trabajo remoto Rendimiento laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | El propósito de la experimentación fue examinar la relación entre la gestión del trabajo remoto y el rendimiento laboral de los empleados del GORELI durante 2023. La metodología utilizada fue de enfoque aplicado, con un nivel correlacional, cualitativo y de carácter no experimental. La muestra consistió en 50 trabajadores del GORELI. Los resultados mostraron que el 70% de los encuestados percibe que la implementación del trabajo remoto ha mejorado su rendimiento laboral, mientras que el 30% no comparte esta opinión. En conclusión, se identificó una relación positiva entre la gestión del home office y el rendimiento. La adopción de nuevas tecnologías y métodos de atención ha influido significativamente en la proactividad y el desempeño de los colaboradores. Estos hallazgos subrayan la importancia de una gestión eficiente del trabajo remoto para maximizar el rendimiento en entornos gubernamentales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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